“干部素质提升年”以来，市数据局坚持运用学习提能、培训赋能、实践强能、考评促能等措施推动干部提能走深走实，全面锻造“懂技术、善治理、能创新”的高素质专业化数字干部队伍。

　　学习提能：深学新思想，筑牢“定盘星”

　　强化思想引领，依托党组理论学习中心组、支部主题党日等载体，构建“集中学+自主学+研讨学”多维学习体系，先后开展党组理论学习中心组学习7次，支部主题党日活动5场，并举办为期3天的中央八项规定精神读书班，推动干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。针对干部队伍中间存在的学习碎片化、浅表化问题，积极组织开展“干部上讲台”活动，以讲促学、以学促干，“一把手”带头讲，班子成员示范讲，业务骨干轮流讲，推动互学互鉴、比学赶超，营造出了浓厚学习氛围。

　　3月28日，鄂州市数据局举办中央八项规定精神读书班 

　　培训赋能：掌握硬本领，练就“金刚钻”  

　　坚持请进来，依托“数字大讲堂”邀请专家权威进行专题辅导，帮助干部开拓视野眼界、补齐知识盲区。今年以来先后邀请华为技术有限公司解决方案总监侯少峰、杭州趣链科技有限公司研发中心总经理尚璇，围绕“DeepSeek技术研讨和政务大模型应用探索”“数据要素流通与实体经济赋能”等主题进行培训。主动走出去，对标发达先进地区数据思维、发展理念，在浙江大学举办鄂州市大数据与人工智能专题培训班，围绕维护国家数据安全、保护个人信息和商业秘密、促进数据高效流通使用、赋能实体经济等领域，通过理论授课，案例分析、现场教学、主题研讨等方式，帮助数据系统干部及时了解掌握前沿理论、先进技术与最新实践运用场景，不断增强干部专业素养。

　　5月25—29日，市数据局在浙江大学举办鄂州市大数据与人工智能专题培训班 

　　实践强能：紧贴民生需求，释放数据红利 　　

　　紧盯群众反映强烈的异地转诊繁琐、医保政策咨询难等问题，突出专业知识培训，为做好12345热线与医保服务深度融合“后半篇文章”，先后组织3批次12345热线工作人员赴外地学习业务知识，邀请市医保局业务骨干进驻培训2次，开展集中研讨3次，推动干部尽快掌握相关业务知识，在具体工作中借助人工智能技术登记转诊信息、辅助在线解答、回访倾听民意，帮助降低参保人就医看病成本，相关做法成功入选全国政务服务便民热线创新发展典型案例（2024-2025）。 

　　5月28日，凭借“12345热线深度融合医保服务激发政务服务领域新活力”特色探索服务模式，鄂州12345热线成功入选全国政务服务便民热线创新发展典型案例（2024-2025）

　　考评促能：用好指挥棒，激发“新引擎”

　　坚持实绩导向，建立“周梳理+月调度+季复盘”的工作制度，推动及时总结工作、分析问题不足、研究优化措施。按季度围绕政治历练、党性锻炼、作风养成、履职状态等维度对干部全面评价，相关结果作为干部选用、年度考核的重要依据。同时，持续加大对干部的日常监督管理，对工作进度滞后、存在推诿扯皮等问题及时运用第一种形态提醒，上半年运用监督执纪第一种形态进行警示谈话11人次，开展工作效能监督谈心谈话10人次，在干部队伍中间形成震慑，有力提振干部队伍精气神。